Re: Regolare il diritto di sciopero è un dovere. Documento d a inviare e diffondere se condiviso

["Arrigo Colombo" <arribo at libero.it>]

Caro Danilo,
                   condivido le tue idee sul significato e la funzione 
della PA; vorrei però che tu facessi delle proposte concrete. Noi abbiamo 
fatto a Brunetta e ad altri le proposto che ti unisco sotto. Sappimi dire.
Un saluto fraterno da Arrigo Colombo

II pubblico impiego richiede un risanamento globale

L'azione del Ministro Brunetta sul Pubblico Impiego, anzitutto per ottenere 
l'osservanza e il giusto impegno nell'orario di lavoro, contro i cosiddetti 
"fannulloni"; in un ambito che è tra i peggiori nella situazione italiana; 
quest'azione è altamente apprezzabile, nell'impegno di risanamento di quell'ambito. 
Che risente di una tradizione borbonica, amplificata dal clientelismo e 
dalla diffusa irresponsabilità; e costituisce per la Nazione una causa di 
sperpero e di arretratezza.

Un risanamento globale è però necessario:

1. A cominciare dalla giornata lavorativa, racchiusa ora in quell'orario 
indiviso di sei ore; che spesso diventano cinque in quanto si sottraggono 
due mezz'ore, all'inizio e alla fine. Orario anomalo che ha le sue origini 
nella Seconda guerra mondiale, quando lo sfollamento di molti dalle città 
soggette a bombardamento rendeva impossibile il rientro pomeridiano. La 
guerra è passata da oltre sessant'anni ma non si è riusciti mai a recuperare 
quell'orario diviso di otto ore che sarebbe normale, e che hanno tutte le 
nazioni. Con una gravissima perdita di tempo, di lavoro, di resa. Orario che 
è urgente recuperare.

2. Cui si aggiunge il posto a vita, posto sicuro, che nessuno può rimuovere: 
il dipendente pubblico non può essere licenziato perché - si dice - ha avuto 
quel posto per concorso. Ma il concorso serve solo a garantire, per quanto 
si riesce (e purtroppo spesso non si riesce), l'imparzialità, l'assunzione 
dei migliori; non a garantire il posto a vita. Il pubblico impiegato dev'essere 
licenziabile per "giusta causa" come ogni altro lavoratore.

3. Un terzo punto è lo snellimento degli organici, spesso resi ipertrofici 
dal clientelismo, dal fatto che ogni politico ci ha inserito i suoi, e 
ancora li va inserendo. Un'agenzia specializzata dovrebbe compiere uno 
studio degli organici e stabilire il reale fabbisogno. In questo punto si 
collocano anche gli enti inutili che non si è mai riusciti a sopprimere, e 
che vanno urgentemente soppressi; e qui si pone anche il problema delle 
province con tutto il loro carrozzone.

4. Un quarto punto è la valutazione del rendimento, dell'operosità dell'impiegato; 
attraverso l'introduzione di precisi parametri, e di commissioni 
valutatrici, di comitati ispettivi; di cui sia sicura l'efficienza.

5. Un ultimo punto, che è anche il più difficile, è la formazione di una 
coscienza nuova; in cui lo stato e il suo patrimonio non siano più 
considerati res nullius ma assumano un alto valore, come patrimonio dell'intera 
Nazione. La formazione di impiegati e funzionari di tipo weberiano, con un 
alto senso dello stato, e di ciò che allo stato appartiene. Sarebbero 
opportuni dei corsi di riqualificazione etica, i valori etici dovrebbero 
assumere il più alto ruolo.

Il Movimento confida che l'opera del Ministro, la sua sollecitudine, riesca 
in questo compito che è di enorme difficoltà.





----- Original Message ----- 
From: "Laboratorio Eudemonia" <eulab at hyperlinker.com>
To: <dirittiglobali at peacelink.it>; <arribo at libero.it>
Sent: Wednesday, March 04, 2009 10:45 PM
Subject: Re: Regolare il diritto di sciopero è un dovere. Documento d a 
inviare e diffondere se condiviso


> On 04/03/09 at 22.28 Arrigo Colombo wrote:
>
> > > > Regolare il diritto di sciopero è un dovere
>
>
>
>
>
> Caro Arrigo,
>
> prima di parlare di regolamentazione di uno sciopero, cerchiamo di capire 
> per quale ragione primaria uno sciopero generale andrebbe ed andrà quanto 
> prima fatto.
>
>
> Vi è una situazione precisa, a mio avviso, che richiede la nostra 
> immediata, improcrastinabile e totale attenzione: il fatto che una società 
> evoluta, realmente democratica, quindi partecipativa, non può più avere lo 
> Stato da una parte ed i cittadini dall'altra.
>
> Non è più ammissibile che la Pubblica Amministrazione sia concessa in 
> proprietà ad una parte minoritaria della popolazione mentre la restante 
> maggior parte deve soddisfare i dettami impostele in ogni ambito da questa 
> oligarchia fatta di statali assunti a vita.
>
> Si tratta di una anomalia democratica che va infatti ad inficiare l'intero 
> mondo della politica, i governi che si susseguono e pure, pesantemente, 
> l'economia privata.
>
> Di fatto una Pubblica Amministrazione proprietà degli statali assunti a 
> vita ROVINA l'intera società, poiché attacca sempre la coda all'asino dove 
> vogliono i padroni e non invece dov'è il suo giusto posto.
>
>
> Una società moderna richiede al contrario una organizzazione paritaria, 
> che certo non annulli l'importante elemento della competizione e la 
> selezione dei migliori, tutt'altro! ma che offra ad ognuno la possibilità 
> di apportare il proprio personale contributo all'interno di quella che è 
> l'organizzazione di base e centrale alla società.
>
> Una società moderna non può ammettere che i costituenti la sua Pubblica 
> Amministrazione non escano MAI dai loro uffici per andare a verificare di 
> persona la realtà esterna. Una società moderna richiede invece che le 
> persone si AVVICENDINO in modo che ognuno, osservando le cose da un 
> diverso punto di vista, possa capire e fare ciò che più è giusto e 
> necessario.
>
>
> Caro Arrigo, la rifondazione non solo del nostro piccolo Paese ma del 
> mondo intero non potrà non passare attraverso il processo di 
> democratizzazione, quindi di periodica redistribuzione, dei ruoli della 
> PA. E' inevitabile, essendo pure già noi in netto ritardo sulla tabella di 
> marcia dell'evoluzione sociale.
>
> Da parte mia, intravedendo la ricchezza delle tue esperienze ed il livello 
> delle tue capacità, sarò più che felice se vorrai impegnarti in questa 
> ricerca e nello sviluppo del conseguente progetto attuativo, ed anzi porgo 
> fin d'ora il BENVENUTO ad un tuo intervento, critico o propositivo, al 
> riguardo!
>
>
> Un caro saluto,
>
> Danilo D'Antonio
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