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PROPOSTE FORMATIVE...

COORDINARE GRUPPI DI LAVORO

SEMINARIO - Piacenza - Centro Psicopedagogico per la Pace e la gestione dei
conflitti
via Campagna, 83
09 Giugno 2007

Progettazione e conduzione:

Fabrizio Lertora, formatore per il Centro Psicopedagogico per la pace e la
gestione dei conflitti

Premessa:
Anche all'interno dei gruppi di lavoro e nei processi di coordinamento
attivi all'interno delle organizzazioni - in cui l'intenzione dei soggetti
coinvolti è quella di co-operare al fine di realizzare un compito e
raggiungere un obiettivo di valore condiviso - esistono e agiscono dei
conflitti. Prendere coscienza di questa realtà può produrre sconcerto,
specie se il conflitto viene considerato in un'ottica fortemente negativa
come fattore di rischio per la relazione collaborativa. Spesso è più
facilmente riconoscibile la conflittualità esterna alla propria
organizzazione rispetto a quella interna. Nel secondo caso infatti il
conflitto viene spesso rimosso e/o esorcizzato in quanto porta con sé
preoccupazione e paura, evoca fantasie di rottura dell'armonia e
dell'intesa, appare in antitesi ai processi di collaborazione ricercati
all'interno dei gruppi di lavoro.
Invece un certo livello di conflitto può rendere la collaborazione più
stimolante, significativa, efficace. La scelta di ammettere il conflitto,
che si traduce nella possibilità di riconoscere la diversità e di ammettere
il dissenso all'interno del gruppo di lavoro, è fondamentale per la qualità
della relazione interna al gruppo di lavoro. Aprirsi a questa diversa
visione del conflitto richiede un impegno preciso: riconoscere la presenza
di dinamiche conflittuali all'interno del gruppo, essere disponibili a
confrontarsi con il proprio modo di vivere l'evento conflitto, impegnarsi
nel maturare e rafforzare quelle competenze relazionali che permettono di
gestirlo positivamente, di trasformarlo e utilizzarlo come risorsa nei
processi di collaborazione organizzativa.

Esiti:

1.Aumentare la consapevolezza e la sensibilità rispetto al fenomeno del
conflitto nei gruppi di lavoro e nei processi di coordinamento;
2.proporre un bagaglio metodologico e strumentale per facilitare la
gestione dei conflitti nei gruppi di lavoro.

Contenuti:

* Modelli dinamici del conflitto nei processi di collaborazione
* Strategie cooperative per la gestione del conflitto
* La gestione dei processi di coordinamento

Metodologia:
La giornata sarà condotta sia in termini seminariali (recupero e
rielaborazione delle esperienze dei partecipanti) che di concrete
esercitazioni.

Destinatari:
Coordinatori, responsabili di équipe di lavoro, operatori sociali, insegnanti.

Numero partecipanti: minimo 8, massimo 20
Sede: Piacenza, Centro Psicopedagogico per la Pace e la gestione dei conflitti
via Campagna, 83
Orari: 9.30 - 13.00 e 14.30 - 18.00
Costo: ¤ 90.00 IVA inclusa, qualora dovuta



Ufficio Stampa

Centro Psicopedagogico per la pace e la gestione dei conflitti
Via Campagna 83  -  29100 Piacenza
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