I: rinnovo del biennio economico 2005/2006

["Riccardo" <cub.taranto at virgilio.it>]

Le proposte di Flmuniti-Cub per il rinnovo del biennio economico 2005/2006

Fim-Fiom-Uilm la solita minestra riscaldata


Il rinnovo del biennio economico del contratto nazionale di lavoro, deve
diventare un momento importante di discussione e di scelta per i lavoratori
metalmeccanici se non vogliono continuare a subire le scelte disastrose di
Fim Fiom Uilm e soci.

Flmuniti-Cub, il sindacato di base dei metalmeccanici, è per consistenza la
4a organizzazione in categoria e l'unica realtà che per coerenza e proposta
in grado rispondere all'esigenza di tutela del potere di acquisto dei
salari e stipendi.

Dopo 3 anni di "aspri contrasti" tra i vertici, fim-fiom-uilm presentano
una proposta salariale addirittura più bassa di 3 anni fa, nonostante il
devastante aumento del costo della vita che ha falcidiato salari e
retribuzioni.

Se Federmeccanica accettasse le richieste di fim-fiom,uilm, cosa altamente
improbabile, le retribuzioni nette varieranno di alcune decine di euro al
mese (da 40 a 65/70 euro al mese).

Flmuniti-CUB ritiene indispensabile assumere come obiettivo dei prossimi
anni il conseguimento di salari Europei attraverso la ridistribuzione di
parte della ricchezza prodotta a favore di salari e stipendi.

Per puntare a questo obbiettivo è indispensabile che i lavoratori
metalmeccanici Italiani non si facciano rappresentare nelle trattative solo
da Fim- Fiom-Uilm.

Federmeccanica è attivamente impegnata a mantenere l'attuale situazione e
intende continuare a scegliersi i sindacati con cui trattare.

I lavoratori e le lavoratrici metalmeccaniche hanno oggi la possibilità di
non continuare a "mangiare la solita minestra riscaldata": hanno a
disposizione una valida alternativa rappresentata dal sindacato di base.

Flmunti-Cub organizzerà iniziative di mobilitazione e, se necessario,
scioperi perché i lavoratori ritornino ad essere protagonisti nel merito
delle richieste e si riprendano il potere decisionale scippato dalle
burocrazie di fim-fiom-uilm.

Con Flmuniti-Cub si può cambiare musica e i suonatori, ricordati che questo
dipende  anche da te.


Non solo contratto nazionale di lavoro nella nostra iniziativa

La Confederazione Unitaria di Base (CUB) in questi anni ha sviluppato
numerose e importanti iniziative di lotta e di contrasto alle politiche
liberiste del governo e alla fallimentare politica concertativa di
cgil-cisl-uil.



Cub contrasta:

·        lo scippo del tfr attraverso "il silenzio assenso" a favore dei
fondi pensione es.Cometa.

·        il precariato lavorativo introdotto dal pacchetto Treu, ampliato
dalla legge Biagi e facilitato dalle norme introdotte nei contratti di
lavoro; Cub rivendica un lavoro stabile e tutelato e il diritto al reddito
per tutti/e

·        la guerra come mezzo di risoluzione dei problemi
·        lo smantellamento dello stato sociale: previdenza, sanità, scuola
Per saperne di più sulle proposte e l'attività della Cub: www.cub.it




La Piattaforma di Flmuniti-Cub per il rinnovo del biennioSALARIO

Aumento salariale di 250 euro lordi mensili (150 euro mensili netti) per un
recupero parziale del potere di acquisto dei salari


Introduzione di un meccanismo di indicizzazione automatica della
retribuzione all'andamento dell'inflazione su un paniere costruito sui
consumi dei lavoratori.

Il contributo erogato dalle aziende a chi aderisce ai fondi pensione deve
essere corrisposto a tutti i lavoratori indipendentemente dall'adesione ai
fondi pensione ( 1% pari a circa 25/ 30 euro mensili).

Il contratto deve prevedere la piena disponibilità del tfr da parte dei
lavoratori che lo possono utilizzare con un preavviso di 60 giorni. Le
tasse sul tfr devono essere ridotte al 12,50% rispetto all'attuale
tassazione che parte dal 23% in su.

Tutta la retribuzione compresa quella decentrata deve essere sottoposta a
contribuzione Inps. Con l'esclusione dalla contribuzione attualmente
prevista si perde sulla pensione fino al 10%.

Corresponsione ai lavoratori in Cig o mobilità di una indennità pari all'
80% della retribuzione.



DEMOCRAZIA

Partecipazione alla trattative di tutte le organizzazioni che presentano
una proposta per il rinnovo del biennio, superando la discriminazione nei
confronti del sindacato di base e la pretesa padronale di scegliersi il
sindacato con cui trattare

Sottoporre alla valutazione assembleare dei lavoratori le varie ipotesi di
rinnovo con elezione proporzionale della delegazione trattante. Voto
vincolante in assemblea dei lavoratori sulla conclusione.

Modifica del regolamento sulle elezioni delle Rsu, stabilendo che tutti i
delegati Rsu e Rls sono eletti a suffragio universale con ripartizione
proporzionale tra le liste che concorrono alle elezioni. Applicazione della
legge 300 per il diritto del singolo Rsu a convocare l'assemblea.


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Federazione Lavoratori Metalmeccanici Uniti

Confederazione Unitaria di Base

Milano: V.le Lombardia 20 - tel. 02/70631804 fax 02/70602409 – Taranto-
P.zza MedagliD’Oro, 1

Tel. Fax 0997325491

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