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Piacenza: Corso di specializzazione

Cari amici e amiche,

ad ottobre parte la VII edizione del corso di specializzazione SO-STARE NEL
CONFLITTO: Corso di formazione in consulenza maieutica nella gestione dei
conflitti.

Il corso rappresenta la nostra proposta più completa  e innovativa.

Le iscrizioni sono aperte fino al 31 luglio 2004.

Per partecipare: inviate il vostro curriculum vitae all'indirizzo
specializzazione at cppp.it

Vi contatteremo per invitarvi al colloquio preliminare.

In allegato trovate la scheda di presentazione del corso, disponibile anche
sul sito www.cppp.it

Cordiali saluti

Centro Psicopedagogico per la Pace
e la gestione dei conflitti

Via Campagna 83 - 29100 Piacenza
tel. e fax 0523/498594
www.cppp.it




So-stare nel conflitto

Corso di formazione in consulenza maieutica 
nella gestione dei conflitti

ANNO 2004-2005 (VII edizione)


ßResponsabilità scientifica:
Daniele Novara, pedagogista e consulente, Direttore del Centro
Psicopedagogico per la Pace e la gestione dei conflitti di Piacenza

ßStaff di progettazione e conduzione:
Anna Boeri, Daniele Novara, Elena Passerini, Fabrizio Lertora, Lorella
Boccalini, Francesco Paolo Ragusa

ßTutor:
Emanuela Cusimano

ßSegreteria:
Francesca Bucca
 Premessa

Il Corso, proposto come percorso di approfondimento e di  qualificazione
professionale, è progettato e proposto dal Centro Psicopedagogico per la
Pace e la gestione dei conflitti di Piacenza, impegnato da anni in ambito
pedagogico e formativo.
Alcune  domande  di ricerca formativa  strutturano il Corso in senso maieutico:
ßÈ  possibile considerare il conflitto come lo specifico delle relazioni
educative? Come processo che struttura e ristruttura i legami affettivi e
sociali? Come momento di possibile apprendimento e trasformazione delle
relazioni?
ßE' legittimo cercare scorciatoie che, in qualche modo, eludano o risolvano
i conflitti?
ßQuali competenze occorrono, a chi lavora in ambito educativo e sociale,
per gestire i conflitti, per riconoscerli, assumerli e facilitarne una
trasformazione in senso maieutico?

L'ipotesi formativa del Corso è che la "soluzione" del conflitto sta
nell'assumere un compito, una responsabilità. Ogni conflitto è una  risorsa
e ha una risposta particolare: non esistono risposte standardizzate, ogni
conflitto ha un suo compito; ogni conflitto ci dà un compito maieutico, e
sta alle persone in relazione scoprirlo, rispettarlo e viverlo come
riorganizzazione e come apprendimento.