Finmeccanica sigla innovativo Protocollo di Intesa per progetto “Ticket to Work”

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(AGI) - Roma, 23 nov. - Finmeccanica ha siglato oggi un innovativo Protocollo 
di Intesa con il Ministero dell'Istruzione, dell'Universita' e della Ricerca, e 
con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per lanciare, per la 
prima volta in Italia, il progetto "Ticket to Work".
  "Ticket to Work", spiega una nota, nasce con l'obiettivo di favorire la 
transizione tra scuola e lavoro delle giovani generazioni attraverso la 
valorizzazione delle competenze acquisite dai giovani nelle piu' diverse 
esperienze lavorative: in Italia e all'estero, part-time e a tempo pieno, 
formali e meno formali come stage, lavori occasionali e stagionali. 
Finmeccanica ed entrambi i Ministeri considerano la cultura del lavoro un 
elemento centrale nei percorsi educativi di istruzione e formazione dei giovani 
e ritengono che, in quest'ottica, vadano valorizzati i progetti e tutte quelle 
esperienze che siano in grado di generare competenze personali, civiche e 
professionali. Inoltre, convengono sull'importanza del riconoscimento delle 
esperienze pregresse e delle competenze - professionali e trasversali - 
maturate nei diversi contesti che sono, per loro stessa natura, alla base della 
costruzione professionale e valoriale della persona. "L'idea alla base di 
'Ticket to Work' - ha spiegato il presidente e amministratore delegato di 
Finmeccanica, Giuseppe Orsi - e' quella di premiare e riconoscere il valore di 
ogni esperienza di lavoro, in quanto fonte preziosa di arricchimento personale 
e professionale. Finmeccanica ha avviato il progetto come contributo ai temi 
dell'occupazione giovanile e del rilancio della cultura del 'saper fare'. La 
convinzione di fondo e' che l'impresa debba svolgere un ruolo essenziale non 
soltanto nella ripresa dell'economia del Paese, ma anche nella valorizzazione 
del suo capitale umano. Alla base del progetto c'e' il principio secondo cui il 
lavoro e' un valore e, come tale, ha e deve ricevere un riconoscimento sociale. 
Attraverso il lavoro - qualsiasi lavoro - naturalmente regolare e regolarmente 
remunerato, grazie a 'Ticket to Work' i ragazzi guadagnano 'crediti' che poi 
diventano un importante elemento di valutazione per ogni futura professione. In 
questo modo, i giovani saranno inseriti da subito nel processo produttivo. I 
'crediti' potrebbero rappresentare, inoltre, un 'valido collaterale' per 
agevolare i meccanismi di accesso a prestiti e finanziamenti alle giovani 
generazioni, facilitando cosi' la progettazione concreta di un futuro 
professionale e famigliare anche in assenza, o in attesa, di un impiego 
definitivo". L'accordo siglato oggi prevede la costituzione di un Comitato 
Tecnico composto da sei membri che avra' il compito di promuovere, monitorare e 
valutare i risultati delle attivita' previste dal Protocollo. Nello specifico, 
il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero 
dell'Istruzione, dell'Universita' e della Ricerca, contribuiranno a favorire il 
raggiungimento degli obiettivi del progetto "Ticket to Work" attraverso: il 
coinvolgimento delle istituzioni scolastiche e formative, degli Istituti 
Tecnici Superiori e dei soggetti interessati sul territorio; il collegamento 
con gli interventi in materia di alternanza scuola lavoro e di apprendistato; 
il raccordo con gli interventi per la formazione del personale della scuola e 
delle istituzioni formative; la valorizzazione degli apprendimenti comunque 
acquisiti dagli studenti; la realizzazione di progetti pilota riferiti ai 
modelli organizzativi del "dual system", soprattutto nell'ambito dei percorsi 
in apprendistato.
  L'impegno di Finmeccanica si concretizza attraverso il coinvolgimento 
diretto delle Direzioni Risorse Umane delle aziende del Gruppo e di alcune 
aziende del suo indotto che, in fase di reclutamento e selezione delle persone, 
valorizzeranno precedenti esperienze di micro lavoro, attivita' stagionali e 
lavori occasionali, assegnando loro una sorta di "credito": un "biglietto", 
appunto, per entrare nel mondo del lavoro. Il progetto nasce, tuttavia, con 
l'obiettivo di darsi un orizzonte piu' ampio - a livello di sistema - Paese - 
arrivando a coinvolgere in tempi brevi altre importanti aziende italiane ed 
espandendosi cosi' a livello nazionale grazie ad una piu' ampia partecipazione 
di attori istituzionali e, in prospettiva, di partner industriali e finanziari. 
(AGI) .